“‘00后’民警刚过实习期便连救三人！”“长得帅，办案快，包6的！”……前不久，常熟市公安局多位青年民警硬核出圈，全网各大媒体纷纷聚焦。常熟公安的“00后”们何以频频出圈，赢得全社会的点赞？

集中管理、分步施训、量才定岗、跟踪培养……常熟公安将新警教育培养工作作为全局性、基础性、战略性工程抓紧抓实，搭建了一套全警种、全技能、全流程的育警体系，奋力抢抓新警入警三年成长黄金期，不断提升公安队伍凝聚力、战斗力、向心力。

以练促战

锻造一身过硬本领

2024年9月8日凌晨，常熟市公安局接到群众报警称有一男子不慎落水，刚过实习期的新警顾洋到达现场后，迅速拿起救生圈和绳索，翻过护栏一跃而下，用尽力气将落水男子托举至岸边。

这已经是顾洋工作以来第三次成功救援落水群众。“类似的溺水救人情况巡特警大队已经在模拟警情中训练过很多次，闭上眼睛都能熟练操作。”此外，顾洋还根据救人经验，借鉴改良了救援绳的收纳方式，极大地缩短了救援响应时间。

常熟公安连续16年坚持“入警先入巡”传统，由巡特警大队统一管理、统一培训。“我们目前下设有14个中队，都是服务民生、巡逻值守、打击犯罪的一线，因此工时长、夜班多、勤务忙、管理严。这对于新警来说，是挑战，但也是契机。”巡特警大队主要负责人介绍。

为了能够让新警快速成长，常熟公安坚持“仗怎么打，兵就怎么练”实战导向，循序渐进对新警开展培训，由巡特警大队业务骨干，围绕巡逻防控、设卡盘查、便衣侦查等公安基础业务，进行“理论+实操”式授课，打好基础；由常熟市公安局法制、刑侦、治安等专业警种部门组成“卓越”教官团，围绕市局中心工作和重点任务进行专题辅导，帮助新警加深对全局整体工作的了解，助力规划自身未来发展方向；在巡特警培训结束后，按照能力特长、综合表现、个人意向、用等新警成长档案情况，匹配后续培养单位。

2024年以来，常熟市公安局对去年以来参加工作的近百名新警累计开展业务培训302课时，其中巡特警业务140课时、其他专业警种部门业务162课时，以及综合体技能训练科目252课时。

以蓝带青

汲取一股榜样力量

不久前，常熟市公安局举办了一次全国公安系统二级英雄模范冯志强事迹“云”宣讲活动。

“这次宣讲内容精彩、内涵丰富，让我对警察这个职业有了更加清晰的认知。作为一名青年民警，我受益匪浅。在今后的工作中，我要以冯所为榜样，身向一线沉，把工作做到群众心坎上。”刚参加工作半年的新警周怿煊感慨地说。

忠诚教育是入警第一课。常熟公安立足传承红色基因、筑牢忠诚警魂的目标要求，通过思政课堂、每月政治理论学习日、“三会一课”和党日活动等载体，帮助新警系好从警第一粒扣子。同时，充分用好“传帮带”机制，打造了“警说新语”主题宣讲活动、“young之声·青警有话说”团建品牌等多种互动平台，以老带新、上带下、熟带生的方式，帮助新警适应身份转变。

既加强集中交流教学，也注重个性化精准指导，“传”出知识，“帮”助成长，“带”出骨干。

“没想到第一个案件就这么顺利！”常熟市公安局虹桥派出所民警王彧非表示，他在陪审团前辈的指导下，成功办理了从警生涯第一起经济犯罪方面的案件，并从中学到了很多技巧。

除了优选政治素养过硬、业务能力较强、专业技能突出的骨干民警与新警结成“一对一”师徒对子，2024年6月，常熟公安创新队伍建设举措，从各警种部门遴选出11名办案经验丰富、审查能力过硬的老民警，组建了一支能够精准匹配新警办案需求的“专业陪审队”。在常熟市执法办案中心，审查前，新警只需进行线上申请，即可获取“对口”的陪审服务，其间进行“实境教学”；陪审结束后，通过双向评价机制进行分析复盘、总结改进，并形成评价报告，为教学过程提供定时反馈，保障教学成效。截至目前，已累计为新警提供预约陪审服务近300次，为新警快速成长注入强大动力。

以智提能

打造一个“知识仓库”

“涉汽油、柴油、瓶装液化石油违法犯罪行为的定性查处一直是基层所队常遇到又比较困惑的问题，能否给予指导？”日前，民警张垚在“队伍全息感知系统”上发布了这条问题。翌日，张垚就收到了市局法制部门提供的反馈，工作原则、性质界定、法律适用、取证要点、执法要点等内容要素一应俱全、一屏展示，详细解答了基层新警们的疑惑。

据了解，“队伍全息感知系统”在今年完成升级并上线运行，在平台内增设了“智慧宝库”和“基层咨询”模块功能，将全门类公安业务知识“搬”到线上。为即时响应新警求助，常熟市公安局安排各警种部门全量入驻平台，同时明确警种部门限时解答机制，为新警解决实战疑难问题提供快速“求解”通道。

在内容方面，常熟公安依托“教官团”，提供知识开发“中央厨房”的同时，对课程进行标签分类，学习者可以根据岗位、专业精准查找知识资产。截至目前，平台已录入各类业务指导和资源83条，实现公安重点业务全覆盖。

“在警务通上就能学习，点击对应图标即可进入当前所参与的课程，并根据提示完成相应学习和考试任务，利用碎片化的时间，随时随地地参训。”滨江派出所新警沈轶说。截至目前，依托该平台累计开展线上线下培训20余班次，参训人员600余人次。

（来源：《苏州日报》新闻中心编）