今年以来，常熟公安充分发挥红色引擎驱动作用，持续擦亮“虞蓝汇红”党建品牌，通过深化“红色先锋所队”寻访、强化“书记项目”建设、拓宽共建红色联盟，实现党建、队伍、业务“齐步走”，为开创公安工作现代化新局面注入红色动能，助力建设更高品质“江南福地”。

忠诚教育铸魂

打造红色先锋矩阵群

3月28日下午，一场“五星灯塔 照亮成长之路”的开放式主题党日活动在常熟市实验小学举行，交警大队各中队20名负责人参加，常熟市公安局“红色先锋所队”、交警大队五星中队中队长周益斌交流分享了中队建设少年警校、五星关爱工作站的护苗故事。

去年，常熟公安紧扣公安部“人民公安从这里走来”主题宣传活动，在苏州公安构建“忠诚教育体系”的总体框架下，把革命传统教育作为队伍忠诚教育的重要组成部分。利用沙家浜、碧溪之路等常熟丰富红色资源优势，创新开展“红色先锋所队”寻访活动，并围绕政治坚定、红色传承、作风过硬、实绩突出、与时俱进等“5+N”选树标准，确定了沙家浜派出所、交警大队五星中队等7个所队为常熟公安首批“红色先锋所队”。

选优树典，继而由点带面。“今年以来，我们纵深推进‘红色先锋所队’寻访，打造7条‘红色阵地+先锋所队’联学线路，每两个月举行一次集中走学，分主题邀请老支书、先进典型、青年骨干进行主题宣讲，开展先锋所队随岗练兵，发动全市各所队深挖内涵、精心培育，做优红色精神与公安实践结合文章，持续放大红色先锋所队辐射效应。”常熟市公安局党委副书记、政治处主任李伟国介绍。

在学、训、践一体推进中，各基层所队崇尚先锋、争当先锋，打造了滨江派出所“红色警盾 护航滨江”、琴湖派出所“忠诚警魂 护民蓝盾”、兴福派出所“平安兴福 警润万家”等特色党建品牌，形成了红色先锋矩阵群。

头雁领办攻坚

激发警队核心内驱力

日前，常熟市公安局琴湖派出所民警在针对辖区重点部位开展巡逻时，发现三名行迹可疑人员，原来三人正准备拉车门盗窃，但尚未得手便被民警抓获。

“作为警队‘排头雁’，就得自我加压、带头攻坚克难。”琴湖派出所党总支书记、所长顾俊表示。

今年，结合辖区治安复杂形势，派出所党总支将“压降违法警情 筑牢安全屏障”确定为“书记项目”，并分为提升警情研判能力和反诈警情压降两个子项目，由下属两个支部分别承接。党总支书记带头研究，通过精研判、抓基础、优巡防等措施完善警务运行机制，派出所工作效能大幅提升。今年以来，辖区违法犯罪警情同比下降6.7%，刑事发案数同比下降35.4%。

近年来，常熟公安坚持党建业务融合发展，面对社会治理过程中遇到的新困难、新问题，聚焦“关键少数”，强化党组织书记在基层党建工作中的主体责任，深入推进“书记项目”。

头雁领航，雏燕争鸣，群雁齐飞。各单位精准施训、高效提能，挑选骨干警力参加市局“卓越”教官训练营、“虞警菁英”培训班，落实“虞警·教树人”计划，结合以练促战、青蓝结对等个性化举措，形成辛庄派出所“辛青警 新动力”、梅李派出所“警为先锋 辅以力量”等品牌，提质公安新质战斗力。

2024年，在书记带头领办、警队同向发力下，常熟公安打造了“经侦大队党支部:齐心迈步六个一便民利企新征程”等社会治理新样本。

“我们还将在99个‘书记项目’实施过程中嵌入‘攻坚先锋’培树计划，给党员先锋压担子、架梯子，持续激发队伍战斗力。”常熟市公安局政治处负责人说。

党建共建聚力

形成社会治理共同体

前不久，常熟市某银行工作人员陈先生发现一名多次申请办理银行卡提额、咨询业务的客户十分可疑。在与对方保持交流时，陈先生不动声色一键报警。兴福派出所民警赶到现场，将这名嫌疑男子抓获，当场拦截两千元涉诈资金。

这是常熟公安将党建优势转化为治理效能的一个缩影。

去年以来，常熟公安结合相关义警项目连续两年被列为常熟市机关党建“托举工程”重点项目的契机，通过党建共建整合红色资源，打造社会治理共同体。

对接教育、司法等部门打造“情创平安”品牌，实现信息共享、风险共排、问题共商，推动矛盾纠纷化解率高达97%；会同民政部门牵头公益组织成立“常熟市反诈公益联盟”，与各大银行完善警银联动机制，合力推进“虞城无诈”专项行动，实现电信网络诈骗警情同比下降8.3%；推进警企共建，打造警商、警保、警递等特色联盟品牌，通过违法犯罪联防、治安问题联治、风险隐患联控、安全知识联宣，促使违法犯罪警情同比下降7.9%，接触式侵财警情同比下降10.4%。

常熟公安将藏蓝力量注入城市治理“神经末梢”，组织一千多名党员参与“先锋领治”实践，活跃在隐患排查、关爱帮扶、纠纷调解等一个个志愿服务场景中，不断擦亮平安虞城的幸福成色。

（来源：《苏州日报》 新闻中心编）